その違反、
“悪意”ではなく
“気づかなかった”
だけかもしれません
普通の人が起こすコンプライアンス違反を防ぐ研修
無理な営業なし・情報収集のみでもOK
こんな課題はありませんか?
多くの企業が抱えるコンプライアンスの悩みです
研修をやっても行動が変わらない
毎年同じ内容の研修を実施しているが、現場の行動に変化が見られない。形式的な受講で終わってしまっている。
ハラスメントの判断が曖昧
「これはハラスメントになるのか?」という判断基準が社内で統一されておらず、管理職が対応に迷うケースが多い。
情報漏洩リスクが増えている
AIツールやクラウドサービスの普及により、意図せず機密情報を外部に送信してしまうリスクが高まっている。
現場で"これくらい大丈夫"が起きている
小さなルール逸脱が積み重なり、大きな問題に発展するケースが後を絶たない。現場の感覚と規定のズレが課題。
これらの課題、実は「知識不足」ではなく「気づく力の不足」が原因かもしれません。
なぜコンプライアンス違反は起きるのか?
問題の本質を理解することが、解決への第一歩です
違反は"悪意"ではなく"日常"で起きる
悪意を持った人が起こすのではなく、普通の業務の中で「これくらい大丈夫」という感覚から生まれます。
便利さがリスクを生む
AIツール・クラウド・SNSの普及により、便利さを追求した行動が知らぬ間に情報漏洩や規定違反につながります。
ルールだけでは防げない
マニュアルや規定を整備しても、現場での判断力がなければ意味がありません。大切なのは「考える力」です。
だから“知識”だけでは防げません
考える力を
育てる研修
正解を教えるのではなく、自分で考え、判断できる力を養います。現場で実際に役立つ「思考の習慣」を身につける研修です。
現場で迷わず判断できる力が身につきます
実際の現場で起きた事例をもとに、「何が問題か」を自分で考えるトレーニング。知識ではなく、実践できる判断力を養います。
曖昧な状況でも適切に判断できるようになります
白黒つけにくいグレーゾーンでも、適切な判断ができるよう思考の枠組みを身につけます。現場で即座に役立つ実践的な力です。
「自分ごと」として考える習慣が定着します
「自分には関係ない」ではなく、自分の業務に置き換えて考えるワークで定着率を高めます。
研修内容
問いを中心に構成された、考える力を育てるカリキュラム
ハラスメント事例
職場で実際に起きやすいハラスメント事例を取り上げ、「これはアウトか?セーフか?」という問いから判断力を養います。
問いの構成
- 何が問題か?
- どこがグレーか?
- どう行動すべきか?
情報漏洩(AI・USB・メール)
AIツールへの入力・USBの持ち出し・メールの誤送信など、日常業務に潜む情報漏洩リスクを事例で学びます。
問いの構成
- 何が問題か?
- どこがグレーか?
- どう行動すべきか?
業務プロセス逸脱
「少しくらい手を抜いても大丈夫」という感覚が積み重なる業務プロセスの逸脱。その危険性を自分ごととして考えます。
問いの構成
- 何が問題か?
- どこがグレーか?
- どう行動すべきか?
この研修の3つの特徴
正解を教えない研修
答えを与えるのではなく、自分で考えるプロセスを重視します。
"気づく力"を養う
日常の中に潜むリスクに自ら気づける感覚を育てます。
現場で起きる事例を使用
実際の職場で起きやすい事例を使い、リアリティある学びを提供します。
料金・実施形式
貴社の状況に合わせて、最適なプランをご提案します
料金
個別見積もり
企業の規模・研修内容・実施時間に応じて、最適な料金をご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
実施形式・対応エリア
対面研修
講師が直接貴社に伺い、参加者と対話しながら進める研修です。事例ワークやグループディスカッションを通じて、考える力を実践的に養います。
対応エリア:関東地方
現在は関東地方(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬)を中心に対応しています。エリア外についてはご相談ください。
内容カスタマイズ対応
貴社の業種・規模・課題に合わせて研修内容をカスタマイズします。事前ヒアリングを通じて、最適なプログラムをご提案します。
ご依頼の流れ
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください
無料ヒアリング
課題・規模・ご要望をお聞きします(約30分)
お見積もり提示
内容に合わせた料金をご提案します
研修実施
日程・場所を調整して実施します
講師紹介
現場を知る実務家が、経験に基づいた研修を提供します
官公庁対応レベル
コンプライアンスは、ルールを覚えることではありません。日常の中で「おかしい」と気づき、立ち止まれる力を育てることが本当の研修です。
― 戸枝キヤリコン研究所 代表
国家公務員として40年以上、行政の最前線で働いてきた経験をもとに、「正解を教えるのではなく、考える力を育てる研修」を実践しています。管理職として約15年間、部下の育成や組織運営に携わる中で、コンプライアンス違反の多くが悪意ではなく「気づかなかった」ことから生まれると実感してきました。
国家公務員として40年以上勤務
中央省庁にて長年にわたり行政実務に携わり、コンプライアンスが組織の根幹を支えることを現場で体感してきました。
管理職経験 約15年
部下の指導・育成から組織運営まで、管理職として現場のリアルな課題に向き合い続けた実践的な経験を持ちます。
コンプライアンス違反を防ぐ実務経験
違反が起きる前に「気づく」ことの重要性を、数多くの事例を通じて実感。その知見を研修に凝縮しています。
官公庁・企業での研修実績
官公庁での豊富な実績をもとに、民間企業向けにも対応。組織の規模や業種に合わせた研修を提供します。
導入効果
研修を通じて期待できる組織への変化
違反リスクの低減
日常業務の中に潜むリスクに気づく力が高まり、組織全体の違反リスクが低下します。
判断力の向上
グレーゾーンでも自分で考え、適切な判断ができる人材が育ちます。
組織の健全化
一人ひとりの意識が変わることで、健全な組織文化が醸成され、組織と個人のキャリアの持続的発展につながります。
よくある質問
ご検討中の方からよくいただくご質問にお答えします
無理な営業は一切行いません
情報収集だけでも歓迎です。
「まだ検討段階」「他社と比較したい」という段階でも、お気軽にご連絡ください。
貴社にとって本当に必要かどうかを、一緒に考えることを大切にしています。
まずはお気軽にご相談ください
まずは研修内容を相談する
無理な営業は一切ありません。情報収集・検討段階でもお気軽にどうぞ。